环球快报:家居企业人事变动频繁 85后“创二代”逐步接班

进入今年最后一个季度,家居企业频繁发生高层人事变动。

除了经营、职能岗位的人事变化之外,部分家居企业的“创二代”在这一阶段,逐步走上更核心的公司岗位。


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有业内人士指出,由于今年家居企业普遍遭遇困境,年底是企业交答卷的时候,因此职业经理人也需要在此时出来担责。而随着一些“创二代”逐步具备胜任工作的年龄和能力,在行业困难时期接棒,也是企业人才布局的战略之一。

85后“创二代”走上前台

11月21日,惠达卫浴发布公告称,公司董事董化忠、董事兼副总经理殷慷均向公司提出离职,其中董化忠因为年龄原因辞去职务,殷慷则是因个人原因辞去职务,两人辞职后均不再担任任何职务,并称两人的离职与公司并无分歧。

不过,离职后董化忠仍持有惠达卫浴约1267万股,约占公司总股比的3.3%,而殷慷持有的30万公司股份中的15万股,由于是尚未解除限制的激励股权,将会被予以回购注销。

与此同时,惠达卫浴现任总经理兼财务总监,也是公司实控人、董事长王彦庆的女儿王佳,以及公司常务副总经理、董秘张春玉均成为董事会董事候选人。

殷慷今年54岁,毕业于复旦大学,并曾在复旦大学任教。1995年开始,在飞利浦(中国)、惠州雷士光电科技、特优仕光电科技等多家照明企业任职。

2017年殷慷进入惠达卫浴担任副总经理,并担任惠达住宅工业设备(唐山)有限公司董事,而惠达卫浴也在同年上市。根据2022年中报,殷慷2021年薪酬达到289万元,在公司高管中属于较高水平。然而入职5年后,殷慷再度从惠达卫浴离职。

值得注意的是,董化忠、殷慷辞职之后,入选董事会候选人的王佳是“85后”,也是公司创始人王彦庆的女儿。尽管王佳在2017年就进入公司,但此次人事变更,也意味着“创二代”即将正式进入董事会。

无独有偶,喜临门在11月也同样宣布职业经理人的离职和“创二代”的接棒。

喜临门11月4日发布的公告称,董事会同意聘任陈一铖为公司总裁、郑双全为公司副总裁。同日,公司原董事杨刚、副总裁许丹艳均宣布辞职,并将不在公司担任任何职务。

陈一铖是喜临门实控人、董事长陈阿裕的儿子,也是公司董事陈萍淇的弟弟,生于1989年。

在接任公司总裁之前,陈一铖是喜临门的副董事长、常务副总裁兼新零售业务中心总经理,主要负责电商业务。接任公司总裁后,意味这位“创二代”更全面地开始负责公司业务。

离职的杨刚是在喜临门任职多年的“老员工”,曾担任喜临门北方公司副总经理,喜临门管理学院执行院长,公司副总裁、董秘等职务。2015年,正是被陈阿裕提名并通过董事会同意后,杨刚出任公司总裁职务。

根据2021年12月喜临门公布的高管被授予股权激励情况,杨刚持有80万股,占公司总股本约0.2%。

根据喜临门的员工持股计划锁定期限,首批解锁期为持股后12个月,并且解锁比例为40%。同时,首个解锁期还要以2020年为基数,2022年营收增长为66%,或净利润增长不低于128%的二选一为条件。这意味着2022年喜临门营收要超过93.34亿元,或是净利润要达到接近7.14亿元。

不论按照12个月的解锁期限,还是喜临门已经公布的三季度营收、盈利水平,杨刚要兑现这份持股计划,显然有一定难度。

中国家居/设计互联网战略专家王建国认为,创建时间早的家居企业中,有一些“二代”在年龄、履历、能力上已可以“上马接班”,他们与纯粹的职业经理人“轮换”,在经济、行业的特殊时期、困难阶段,“上阵父子兵”也是企业人才布局战略价值的做法之一。

高层变动频繁

除了部分头部企业因“创二代”逐步接任出现的人事变动,不少家居企业在今年四季度也频繁发生职业经理人的变动。

11月14日,有媒体报道称敏华控股副总裁詹骏飞已经离职,随后詹骏飞本人在社交媒体确认了这一消息。

这位90后的副总裁从2015年进入敏华控股后就负责电商业务,并从电商运营负责人升至集团副总裁职位,而敏华控股上一财年线上营收已经超过26亿元。

新三板卫浴品牌欣宇科技也在11月18日公告称,公司董秘、财务总监王永兵因个人原因辞去公司职务,而他在欣宇科技任职时间还不满两年。

与此同时,还有多家企业的财务负责人宣布辞职。家具企业慕容家居11月10日就宣布公司的CFO陈美娟已经辞职,原因是“想要投入更多时间在其他事物上”。

另外,人造板企业丰林集团原董事、财务总监钟作杰在11月上旬宣布辞职;全筑股份10月末公告称,公司原财务总监陈卫连因个人原因宣布辞职;10月25日,欧普照明公司董事高瞻、财务总监李湘林,均宣布在当期辞职。

值得注意的是,这几家主要财务负责人辞职的公司,有不少今年都出现不同程度的业绩下滑。

欣宇科技今年的半年报显示,上半年公司营收同比下降19.43%,股东净利润降幅超过70%;丰林集团到今年三季度末,营收同比下滑近6%,归属股东净利润同比降幅达到52.96%;全筑股份也因受房地产客户拖累,业绩大跌,流动性也出现问题,近期甚至在回复上交所问询函时也表示,上市公司实控人计划近期对外转让上市公司控制权。

慕容家居则是在去年业绩严重亏损,今年2月终止配售协议后,公司在急需外部融资的情况下,在今年8月由皇朝家居谢锦鹏发起要约收购,以7000万元的代价收购了慕容家居46%的股权,之后慕容家居管理层发生较大变化。

王建国认为,临近年底到了企业管理层交业绩的时间节点,今年不少企业受到影响,业绩不好的时候就需要有人承担责任:“并且现在的时间节点,上游行业尤其是地产行业给家居行业带来的影响正在逐步显现,很多负责大宗采购、大宗业务的职业经理人要为这个阶段的答卷负责。”

王建国还表示,这些企业人事变动的结果既有主动选择也有被动调整:“当行业的大潮过去,职业经理人在这时是不是在裸泳,就会出现优胜劣汰的情况。”

(文章来源:界面新闻)

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